【岗位职责】：
1、根据公司及部门招聘需求制定招聘计划，满足公司对人才的发展需求；
2、独立开展招聘实施工作，包括简历筛选、面试邀请、初次面试、谈offer、背调等工作的组织和实施；
3、外部人才库的建立；
4、定期分析招聘效果及数据，报表建立，提出招聘管理建议；
5、完善公司的招聘流程和招聘体系；
6、完成领导安排的其他工作。
【岗位要求】：
专科以上学历，熟悉招聘全流程工作，有制造业招聘工作经验优先考虑。

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